Отпуска для дипломатов в Нигере, Сьерра-Леоне и Южном Судане увеличат
Расширить перечень стран с особыми условиями, дающими право работникам представительств России за границей на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, предлагает Министерство иностранных дел Российской Федерации. В соответствии с проектом постановления правительства такая льгота должна быть предоставлена сотрудникам российских представительств в Нигере, Сьерра-Леоне и Южном Судане.
Напомним, что решением Правительства России от 27 декабря прошлого года была возобновлена работа Посольств Российской Федерации в Республике Сьерра-Леоне (во Фритауне) и Республике Нигер (в городе Ниамей), а также учреждено Посольство России в Республике Южный Судан (в Джубе). Тогда, комментируя решение российского руководства, вице-премьер России Алексей Оверчук отметил, что оно должно не просто формализовать расширение нашего дипприсутствия на континенте, но станет окнами в Россию для жителей этих государств.
Решение предоставлять сотрудникам этих посольств ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, а также установить в этих учреждениях особого режима служебного времени объясняется, в частности, специфичностью этих государств (климат, общественно-политическая обстановка и т.д.) Аналогичные правила действуют в посольствах Российской Федерации в Судане, Эфиопии, Кении, Уганде, Демократической Республике Конго и ЦАР, граничащих с Южным Суданом; в Гвинее, граничащей со Сьерра-Леоне; в Бенине, Буркина-Фасо, Мали, Чаде и Нигерии, граничащих с Нигером.
В соответствии с действующим порядком ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам представительств России в случаях, если страна пребывания соответствует хотя бы одному из следующих критериев: тяжелые климатические условия, неблагоприятная экологическая или эпидемиологическая обстановка, военные действия, вооруженные конфликты, нестабильная общественно-политическая обстановка, включая террористическую деятельность, высокий уровень преступности. На данный момент этим критериям соответствует более 90 стран.
Установлено, что минимальная продолжительность такого отпуска составляет 3 календарных дня. На время нахождения работников в отпуске им сохраняется должностной оклад и надбавка к нему в иностранной валюте.
Комментарии