Эксперт рассказала какие перерывы полагаются работникам

Согласно российскому трудовому законодательству, каждый работник имеет право на перерыв в течение рабочего дня.

Продолжительность такого перерыва может варьироваться от 30 минут до 2 часов, при этом это время не учитывается как рабочее и не оплачивается. Об этом рассказала РИА Новости старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права РАНХиГС Татьяна Голубева.

Для сотрудников, чья смена длится не более четырех часов, перерыв может не предусматриваться. В тех случаях, когда специфика работы не позволяет сделать перерыв, работодатель обязан создать условия для отдыха и приема пищи непосредственно в рабочее время.

Особые категории работников имеют право на дополнительные перерывы. Например, те, кто трудится при экстремальных температурах — на холоде или в условиях повышенной жары. Также специальные перерывы положены грузчикам, водителям междугородних рейсов и авиадиспетчерам.

Для кормящих матерей и отцов-одиночек с детьми до полутора лет предусмотрены дополнительные перерывы по 30 минут каждые три часа. Если необходимость специальных перерывов зафиксирована в технической или санитарной документации, они включаются в рабочее время и подлежат оплате.

Конкретные условия предоставления перерывов должны быть закреплены в трудовом договоре или внутренних нормативных актах организации. Соблюдение этих норм является обязательным для всех работодателей.

Ранее сообщалось, что в России хотят ограничить число попыток сдачи языкового теста для детей мигрантов.