В некоторых случаях непогода
может стать уважительной причиной для опоздания или отсутствия на
работе. О том, как избежать штрафа в таких случаях, рассказали
эксперты
По словам юриста по трудовому
праву
В случае опоздания из-за погоды эксперты рекомендуют сотрудникам фиксировать и документально подтверждать причину задержки. В качестве примера юристы привели случай, когда суд признал незаконным увольнение женщины, не сумевшей добраться до работы из-за снегопада и отсутствия транспорта. Истец предоставила справки из ЖКХ и органов местного самоуправления, а также сведения Гидрометцентра.
Ранее в
Комментарии