Фото: Владимир Астапкович / РИА Новости
Ситуация с прогулами сотрудников и их неявкой на рабочие места является «огромной проблемой», решать которую власти собираются в том числе при помощи изменений трудового законодательства. Об этом рассказала депутат , слова которой НСН.
Она отметила, что подготовленные поправки «всерьез рассматривались на российской трехсторонней комиссии», и речь в том числе о праве уволить работников, отсутствовавших четыре часа на рабочем месте без уважительной причины.
В публикации также приводится комментарий HR-эксперта Алены Старовойт о том, что «бывают случаи, когда молодые люди могут просто пойти на обеденный перерыв на работе и не вернуться», что происходит как правило из-за незнания молодежью офисных правил, в том числе о том, что при увольнении нужно сначала согласовать заявление.
Ранее «Лента.ру» о том, что среди зумеров, представителей поколения примерно 1997-2012 годов рождения, набирают популярность так называемые «голые увольнения», когда с работы уходят одним днем, не имея подушки безопасности и альтернативных источников дохода.
Комментарии