Фото: Дмитрий Ермаков / «Лента.ру»
Наблюдавшаяся в России в последние три года зарплатная гонка предприятий, которые таким образом боролись за сотрудников, по всей видимости подошла к концу. Об этом со ссылкой на обзор по итогам опроса предприятий, который составляет экономист из Института народнохозяйственного прогнозирования (ИНП) , РБК.
В среднем компании больше не планируют повышать зарплаты в реальном выражении, то есть за вычетом инфляции. В июне баланс зарплатных планов впервые с июля 2022 года стал отрицательным, то есть доля промышленников, прогнозирующих снижение реальных зарплат, превысила долю тех, кто все-таки еще думает над повышением.
Одновременно в отрицательную зону ушли планы найма и его фактическое значение, причем первый показатель стал худшим с апреля 2022 года, а второй — с мая 2020-го. При этом еще в апреле 40 процентов респондентов говорили, что персонала им не хватает.
По словам Цухло, результаты опроса однозначно говорят, что промышленность в 2025 году сокращает численность сотрудников и восстанавливать ее не планирует.
По данным , в мае рост промышленного производства ускорился с апрельских 1,5 процента до 1,8 процента. За первые пять месяцев года рост составил 1,3 процента. Как отмечает ведущий аналитик Freedom Finance Global , основным драйвером роста по-прежнему выступает гособоронзаказ, а гражданская промышленность демонстрирует спад. В некоторых отраслях он доходит до минус 40-45 процентов в годовом выражении.
Ранее Центр макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП) , что рост просроченной кредиторской задолженности предприятий ускоряется уже год, и к текущему моменту ситуация начинает напоминать ту, что сложилась в 2020 году в рамках кризиса, связанного с COVID-19
Ранее глава , что опережающие индикаторы говорят о нахождении российской экономики на грани рецессии. Министр финансов описывать ситуацию таким термином, подчеркнув, что говорить можно только о плановом охлаждении национальной экономики.
Комментарии