МОСКВА, 3 сентября. /ТАСС/. Специалисты по ИИ и машинному обучению, а также разработчики в области кибербезопасности, по мнению большинства россиян, через пять лет будут самыми востребованными работниками. Об этом свидетельствуют результаты совместного исследования ведущей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru и II Международного симпозиума "Создавая будущее" (имеются в распоряжении ТАСС).
Международный симпозиум "Создавая будущее" пройдет 7-8 октября 2025 года в Москве. В опросе приняли участие 2 644 жителя России.
"Картина будущего, которую видят сами соискатели, наглядно демонстрирует запрос на цифровые компетенции. По мнению россиян, через пять лет наибольшим спросом будут пользоваться специалисты по ИИ и машинному обучению - так считают 68% опрошенных, а также разработчики в области кибербезопасности (65%) и инженеры робототехники и автоматизации (54%)", - говорится в итогах исследования.
Этот прогноз напрямую отражается в личных планах соискателей - именно работа с ИИ-инструментами (55%) и анализ данных (38%) возглавляют список хард-навыков, которые респонденты намерены осваивать в ближайшее время.
Также, согласно данным исследования, приоритетными для освоения гибкими навыками стали критическое мышление (53%), адаптивность и стрессоустойчивость (49%), а также навыки коммуникации, включая публичные выступления и ведение переговоров (47%). Одинаковую важность соискатели придают управлению проектами и работе в команде (по 44%)
"Развивать ключевые гибкие навыки планируют как мужчины, так и женщины, причем тренд характерен для всех возрастных групп. Это говорит о том, что соискатели чувствуют тренды и понимают, как меняется ситуация на рынке труда. В условиях, когда рутинные операции автоматизируются, именно личностные качества, мягкие навыки - эмпатия, способность адаптироваться к изменениям, договариваться и совместно решать сложные задачи - выходят на первый план и становятся главным конкурентным преимуществом при поиске работы", - отметила директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова.
Для освоения новых знаний наиболее популярным подходом остается самостоятельное обучение через книги, статьи и видео (68%). Онлайн-курсы рассматривают как инструмент развития 52%, 47% ожидают поддержки в этом вопросе от работодателя через корпоративные программы, а 30% рассматривают возможность обучения офлайн - в вузах, колледжах, на мастер-классах. Подавляющее большинство (70%) руководствуются осознанной внутренней мотивацией, нацеленной на поддержание собственной конкурентоспособности, и лишь 10% видят в развитии новых навыков вынужденную меру из-за возможного устаревания профессии.
"Опираясь на результаты исследования, мы продолжим обсуждать сценарии трансформации рынка труда на II Международном симпозиуме "Создавая будущее" в Национальном центре "Россия". Эта дискуссия объединит ученых, представителей государственных структур, бизнеса и креативных индустрий, которые оценят основные вызовы и предложат стратегии для их преодоления", - добавил заместитель генерального директора по развитию и внешним связям Национального центра "Россия" Александр Молчанов.
ТАСС - генеральный информационный партнер Международного симпозиума "Создавая будущее".
Комментарии