САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, 4 августа. /ТАСС/. Нейросеть, которая ускорит отбор кандидатов в систему городского управления, внедрили в работу кадровых служб администрации Санкт-Петербурга. Новый механизм проходит тестирование при приеме кандидатов в Молодежный кадровый резерв, сообщила пресс-служба Смольного.
"В работу кадровых служб администрации Петербурга впервые внедряются системы искусственного интеллекта. Нейросеть, разработанная специалистами комитета по информатизации и связи в сотрудничестве с Национальным исследовательским университетом ИТМО, поможет ускорить отбор кандидатов на должности госслужащих", - говорится в сообщении.
Нейросеть анализирует полученные сведения по семи параметрам - проверяет правильность заполнения анкеты, ищет несоответствия в биографических данных, пояснили в Смольном. Еще одним элементом нового кадрового сервиса является робот по имени Геннадий - "старожил кадровой службы, внедренный в ее работу еще в 2023 году", добавили в пресс-службе. Робот собирает анкеты кандидатов в Молодежный кадровый резерв с кадрового портала Петербурга и передает их нейросети, а затем получает от ИИ обратную связь и вносит необходимые пометки в базу данных.
Отмечается, что окончательное решение о переходе потенциального кандидата на следующий этап отбора принимает сотрудник кадровой службы
"В дальнейшем планируется расширить функционал нейросети - добавить возможность более глубокого анализа мотивации кандидатов и прилагаемых документов об образовании", - отметили в пресс-службе администрации.
Комментарии