Фото: Alexey Belkin / News.ru / Global Look Press
Дефицит кадров в России частично связан с нежеланием зумеров стабильной занятости. Обвинила поколение Z в нехватке рабочих рук в стране заместитель председателя ФНПР, ректор Академии труда и социальных отношений , ее цитирует .
По словам эксперта, молодежь должна была замещать старые поколения сотрудников, но она сейчас не стремится к стабильной занятости
«Зумеры, которые должны заместить выбытие работников старших возрастов, вообще не стремятся к стабильной занятости, их устраивает платформенная поденщина с ежедневной оплатой без оформления», — посетовала Кузьмина.
Как пояснила «Ленте.ру»
директор по маркетингу Ventra Go! Анна Ларионова, представители
поколения Z все меньше верят в классическую линейную карьеру и не
готовы от чего-то отказываться ради нее. Жертвовать личной жизнью,
учебой или увлечениями ради карьеры молодежь не готова,
эксперт. Каждый пятый из них
считает баланс личного и рабочего главным критерием при выборе вида
занятости.
Комментарии