Фото:
В России у человека есть право не выходить на работу, если заработная плата не выплачивается больше 15 дней. Об этом заявила директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» . Ее процитировало .
Она объяснила, что сотрудник должен предварительно письменно уведомить руководство о том, что приостановит свою деятельность до тех пор, пока вся задолженность не будет погашена.
«При этом за ним сохраняется средняя заработная плата», — подчеркнула Санина.
Отсутствовавший на работе из-за задержки работник обязан вернуться к своим обязанностям не позже следующего рабочего дня после того, как получит уведомление от работодателя о том, что зарплату выплатят в день его возвращения.
Ранее Юлия Санина , что российский Трудовой кодекс не обязывает работодателя выплачивать тринадцатую зарплату, а рассчитывать на нее, как правило, могут те, кто сумел выполнить прописанные в нормативных документах конкретные показатели.
Комментарии