МАХАЧКАЛА, 12 ноября. /ТАСС/. Победителями конкурса управленческих кадров "Открытый муниципалитет", организованного мэрией дагестанского города Хасавюрт, стали 22 человека. Всего в конкурсе принимали участие более 400 человек. Об этом сообщили журналистам в понедельник в пресс-службе администрации Хасавюрта.
"11 ноября в Хасавюрте состоялся финальный этап конкурса управленцев "Открытый муниципалитет". Всего за время отборочного этапа было принято более 400 резюме соискателей. В полуфинал прошли 233 человека
По его словам, финальный этап конкурса продлился два дня. В первый день состоялась дискуссионная сессия о ключевых проблемах социально-экономического развития города и семинар-тренинг, на котором финалистов ознакомили с основными принципами управления проектами. Кроме того, участники попробовали свои силы в интеллектуальной игре "Брейн-ринг".
"В последний день конкурса была развернута работа ассесмент-центра, на котором прошел разбор кейсов, деловые игры и групповые сессии. Имена победителей после прохождения всех этапов были утверждены на итоговом заседании экспертного совета", - отметили в пресс-службе.
По словам мэра Хасавюрта Зайнудина Окмазова, участие в конкурсе - это уже "огромная победа и большой успех". "Вы стали участниками этого крупного для города события, которое должно откликнуться плодотворной работой на благо Хасавюрта. Мы верим, что именно здесь мы получим эффективные управленческие кадры, способные решать задачи любой сложности", - цитирует Окмазова пресс-служба.
Кроме того, как отметили в пресс-службе, в рамках церемонии подведения итогов конкурса презентовали стратегический проект развития города "Хасавюрт 2.0" и провели блог-тур по городу для журналистов и блогеров Дагестана.
Поддержка талантливых управленцев
Конкурс управленческих кадров "Открытый муниципалитет" в Хасавюрте стартовал 1 октября. Его участниками, согласно условиям, стали граждане РФ, имеющие высшее образование, в возрасте от 20 до 50 лет. Как сообщалось ранее, в нем будут использованы современные методики, показавшие свою эффективность в ходе таких кадровых конкурсов как "Лидеры России" и "Мой Дагестан".
Как сообщили в оргкомитете, конкурс проходит в три этапа: отборочный - прием заявок с 1 по 25 октября; очный - тестирование и написание эссе 4 ноября; финальный - оценочные мероприятия по системе Assessment 10-11 ноября.
На конкурс, как сообщал ТАСС ранее, поступило 410 заявок из 10 регионов России. Наибольшее количество заявок поступило от жителей городов Хасавюрт (60%), Махачкала (15%), после - Кизилюрт и Каспийск (по 10%). Остальные 5% - представители других городов России, в том числе Москвы, Санкт-Петербурга, Ставрополя, Астрахани, Саратова и т. д.
По словам организаторов, цель конкурса - выявление, развитие и поддержка наиболее перспективных и талантливых управленцев, готовых к решению сложных, нестандартных задач в интересах города Хасавюрт. Победители конкурса будут включены в кадровый резерв городской администрации, получат возможность назначения на вакантные должности в местных органах власти, а также будут награждены дипломами и призами от партнеров конкурса.
Конкурс "Мой Дагестан"
12 июля в Дагестане было объявлено о новом конкурсе "Мой Дагестан", который был призван пополнить кадровый резерв республики "талантливыми и амбициозными специалистами". Он проводился при поддержке всероссийской автономной некоммерческой организации "Россия - страна возможностей".
Как сообщалось, организаторам поступило более 11,5 тыс. заявок, успешно зарегистрированы на конкурс были 6150 человек из 85 регионов России. В финальный очный этап конкурса по результатам дистанционных тестов прошли 226 участников. Победителями конкурса стали 54 человека, представляющие шесть российских регионов. К настоящему моменту в республике на различные должности назначены более 30 победителей кадрового конкурса "Мой Дагестан".
Комментарии