РУДН отметил 65-летие. Сейчас здесь обучается около 40 тыс. студентов, аспирантов, ординаторов более чем из 170 стран мира. Ежегодно вуз оканчивают около 6 тыс. студентов, из них более 90% к этому моменту уже трудоустроены. О том, как университету удается идти в ногу со временем, открывая новые программы обучения и сохраняя высокий уровень трудоустройства выпускников, рассказала в интервью ТАСС первый проректор — проректор по образовательной деятельности РУДН Юлия Эбзеева
— Юлия Николаевна, расскажите, как университету удается сохранять такой высокий уровень востребованности студентов?
— Обычно о РУДН говорят как о международно-ориентированном вузе — и действительно сейчас у нас обучаются студенты из почти 170 стран. В последнее время мы делаем акцент на том, что РУДН является самым многопрофильным университетом в стране
Кроме этого, мы стабильно представлены на высоких позициях в ведущих рейтингах университетов мира. Так, например, по итогам 2024 года РУДН занял третье место среди российских университетов в рейтинге QS World University Rankings, а наши направления "Химия", "Нефтегазовое дело", "Лингвистика", "Современные языки", "Математика" вошли в топ-100 этого рейтинга по предметам.
— То есть именно благодаря разнообразию преподаваемых специальностей удается сохранять позиции или же вы постоянно в поиске новых, перспективных направлений для обучения студентов?
— Мы тут не стоим на месте. Например, у нас было психологическое направление — всегда существовала кафедра психологии и педагогики. И вот два года назад мы открыли у себя такое направление, как "Клиническая психология". Почему мы это сделали? Мы видим, что на рынке не хватает именно клинических психологов, поэтому мы откликаемся на запрос рынка и готовим необходимых специалистов.
Далее, наше государство особое внимание сосредоточило на восточных странах, и мы не только на факультете гуманитарных и социальных наук, но и на филологическом факультете открыли такое направление, как "Востоковедение". Здесь мы готовим не просто лингвистов, а комплексных специалистов по работе в Китае, Японии, на Ближнем Востоке и других странах региона. Это специалисты, которые одновременно с иностранными языками изучают экономику и социогуманитарный блок.
У нас также самый большой медицинский институт. Опять же, традиционные для нас направления — это лечебное дело, стоматология, сестринское дело, фармация. Но и здесь мы открываем новые специальности. Мы готовим сейчас студентов по самым перспективным биологическим проблематикам, например по направлению "Молекулярная биология". А вдобавок в одном из зданий РУДН мы открыли большой лабораторный комплекс BioMedHub RUDN, где проводятся самые передовые высокотехнологичные исследования в этой области.
— В РУДН недавно открылся факультет искусственного интеллекта. Каких специалистов там готовите? Кто студентам преподает?
— Год назад мы при поддержке Альянса в сфере искусственного интеллекта открыли одноименный факультет. Помимо подготовки IT-разработчиков, мы решили, что в недалеком будущем потребуются как раз люди, которые не просто умеют работать с искусственным интеллектом, а умеющие объяснять плюсы и минусы работы с ИИ. То есть эти специалисты должны не бояться внедрять новые технологии в различных направлениях и быть хорошо подготовленными в правовой защите интересов.
Кроме этого, в последнее время не только россияне, но и люди во всем мире сталкиваются с проблемой кибератак, с различным цифровым мошенничеством. Мы отдаем себе отчет, что в ближайшем будущем потребуются специалисты, которые на уровне массового рынка умеют отбивать кибератаки, разбираться в информационной безопасности и в борьбе с цифровым мошенничеством.
На этом факультете студентам преподают практики из различных отраслей, например из группы Сбер или "ВКонтакте".
— Получается, что РУДН делает ставку на преподавателей-практиков, чтобы максимально подготовить студентов к будущему трудоустройству?
— Да. Дело в том, что в последние десятилетия достаточно часто звучала тема, что университеты выпускают специалистов, которые оказываются несколько оторваны от того, чем живет реальная область индустрии. Поэтому в последние пять-шесть лет мы сосредоточились на тесном взаимодействии с индустриальными крупными партнерами.
В РУДН создана дирекция по работе со стратегическими индустриальными партнерами. Сейчас туда входит группа Сбер, Альфа-банк, ВТБ, РЭЦ, Россельхозбанк, Х5 и другие.
Мало того, у нас есть даже особая категория — преподаватель-практик, то есть если раньше преподавали исключительно люди со степенями и званиями, то сейчас студентам преподают действующие директора по маркетингу, HR-директора, руководители IТ-проектов, сотрудники средств массовой информации и др.
— Есть ли в РУДН особые условия для талантливых абитуриентов?
— Ректором нашего университета ведется очень гибкая политика. В прошлом году 70 лучшим абитуриентам были выданы гранты РУДН, и, соответственно, они у нас обучаются полностью за счет средств университета.
Кто это? Это, например, победители олимпиад из перечня Российского совета олимпиад школьников, утвержденного приказом Министерства науки и высшего образования, или же студенты, набравшие больше 270 баллов по ЕГЭ, но поступившие на направления, где было немного бюджетных мест.
Помимо этого, у нас есть еще много других подобных программ. Например, призеры и победители олимпиад у нас получают высокую стипендию, до 25 тыс. рублей, а также имеют льготы на нашей эксклюзивной программе "Переводчик". Что это за программа? Студенты абсолютно всех направлений могут получить в конце обучения два диплома — диплом бакалавра по своей специальности и диплом переводчика по иностранному языку, который они выбирают сами.
Ну и конечно же, таких лучших ребят мы обеспечиваем местами в общежитии.
— Юлия Николаевна, вы упомянули, что в университете есть дирекция по работе со стратегическими партнерами — будущими работодателями. А есть ли у вас аналогичное подразделение для работы со студентами?
— Конечно! У нас действует Центр карьеры. Как раз там идет индивидуальная работа практически с каждым студентом, там работают профориентологи и профессиональные психологи. Они помогают определиться с карьерным треком, грамотно составить резюме и предложить его работодателям. Каждый студент может туда обратиться на любом курсе обучения.
Кроме этого, практически с первого курса мы предоставляем нашим студентам много четких треков, которым они могут следовать.
Для тех, кто видит свое будущее в науке, в университете существует целый ряд лабораторий. Например, лаборатория нейрокогнитивных и лингвистических наук, где студенты могут попробовать себя в междисциплинарных областях — когда работают одновременно лингвисты, биологи, психологи и медики. Или лаборатории аграрного профиля, например почвенная лаборатория и лаборатория микроклонирования растений.
С другой стороны, у нас есть разнообразные практики как в академических сообществах, так и на базе наших партнеров. Это могут быть очень разные практики: от двух недель или месяца, так и более длительные, распределенные, которые могут длиться около года. В последнем случае студент очного отделения в течение года может проводить один день в неделю на территории работодателя и погружаться в свою будущую профессию, изучая все практические навыки.
Таким образом, до момента окончания университета студент получает так называемый предоффер — это когда, допустим, та же группа Сбер пишет запрос на выпускника, указывая, что они хотят его видеть в своей компании. Например, с марта этого года мы уже получили более 200 таких запросов.
— Учитывая ваш опыт работы по обучению новым профессиям, какой бы вы дали совет будущим абитуриентам в выборе профессии? Многие боятся, что искусственный интеллект вытеснит многие специальности.
— На данный момент нет ни одной специальности, в которой ИИ бы полностью заменил человека. Мои коллеги из управления образовательной политики проводили анализ и как раз установили, что за последние десятилетия исчезла только одна специальность — стенографистка. Больше ни одна специальность полностью не исчезла.
Поэтому если говорить о профессиях будущего, то всегда будет востребован настоящий профессионал в своем деле, какая бы профессия у него ни была.
Например, несколько лет назад говорили, что рынок переполнен юристами и экономистами. Но как только мы начинаем искать грамотного адвоката или нотариуса, мы невольно сталкиваемся с определенными трудностями. Поэтому я уверена: если человек — профессионал в своем деле, он будет востребован всегда.
Конечно же, искусственный интеллект войдет в нашу жизнь более плотно, но его не надо бояться. Он действительно во многом облегчает людям жизнь — поиск информации становится быстрее, часть рутинных процессов автоматизируется. Но на данный момент именно экспертную оценку, глубокий анализ все равно выполняет естественный интеллект, человеческий интеллект.
Поэтому просто нужно выбирать ту профессию, к которой лежит душа, и сделать все возможное, чтобы стать профессионалом своего дела. А мы как университет приложим все усилия, чтобы студенты смогли реализовать свои мечты.
Комментарии