Психолог Джордж Сик и
специалист по дресс-коду Джулиан Нельсон назвали главные ошибки при
выборе одежды на собеседование. Соответствующий комментарий
публикует
В первую очередь эксперты отметили белую одежду, поскольку она ассоциируется с работой в больнице, а не в офисе. Кроме того, на ней могут быть видны пятна.
Собеседники издания также посоветовали не надевать на встречу с потенциальным работодателем вещи со сложными узорами и яркими принтами. Вдобавок они рекомендовали отказаться от неудобной обуви и кроссовок. «Отполированная и правильно подобранная обувь сигнализирует о готовности кандидата», — пояснил Нельсон.
Также на собеседование не стоит надевать длинные серьги, массивные кольца и умные часы. Последний аксессуар, по словам экспертов, создает впечатление, что будущий работник не до конца вовлечен в беседу с руководством.
В заключение Сик и Нельсон упомянули набитую различными вещами сумку. «Выпуклая грязная сумка намекает на наличие дезорганизации у человека», — уточнил Нельсон.
В июле прошлого года стилисты
модного бренда Blake Mill и психолог Джоанна Караманис
Комментарии