МОСКВА, 1 апреля. /ТАСС/. Работники критически важных предприятий Украины, чье руководство не успело продлить на них бронь, по установленным властями правилам с 1 апреля пополнят ряды подлежащих мобилизации в ВСУ.
В октябре прошлого года Владимир Зеленский приостановил бронирование работников критически важных предприятий, выразив недовольство масштабами происходящего. К тому времени в стране, несмотря на острую нехватку личного состава в армии, бронь была предоставлена примерно 1,5 млн человек. После этого кабмин ужесточил условия предоставления отсрочек, в соответствии с которыми бронь от мобилизации, оформленная до 1 декабря прошлого года, прекращала действие с 1 марта. Затем этот срок был продлен еще на месяц.
Согласно новым условиям, все ранее признанные критически важными предприятия, которых насчитывалось более 700, должны были повторно подтвердить свой статус, пройдя соответствующие проверки и доказав, что их продукция или услуги важны для нужд обороны и что они не имеют долгов. По новым правилам этот статус компании будут подтверждать во время ежемесячного мониторинга со стороны властей
Однако далеко не все руководители предприятий успели переоформить бронь на своих сотрудников. От них, в частности, поступали жалобы, что подтвердить бронирование не так просто, даже если формально все новые условия выполняются. В связи с этим кабмин Украины продлил действие отсрочек до 31 марта включительно.
Мобилизация и дефицит кадров
Глава украинского адвокатского объединения "Кравец и партнеры" Ростислав Кравец считает, что теперь, с 1 апреля, у военкомов будет возможность перевыполнять планы по мобилизации. "Те, кто и в этот раз не успел, не лишаются права оформлять отсрочки для сотрудников навсегда. Но, так как старые брони массово слетят, у военкомов появится своего рода окно возможностей, то есть можно будет перевыполнять планы по мобилизации", - цитирует его издание "Страна".
При такой ситуации в стране ускорится рост дефицита рабочей силы, считают украинские аналитики. Так, по данным украинского Института экономических исследований и политических консультаций, доля компаний, жалующихся на дефицит рабочей силы в связи с призывом в армию или выездом сотрудников за границу, приближается к 70%. Жалобы на дефицит кадров поступают и от местных властей, в частности на нехватку водителей общественного транспорта и сотрудников ЖКХ. Вместо мобилизованных мужчин к работе пытаются привлечь женщин. Как отмечал председатель украинского Союза потребителей коммунальных услуг Олег Попенко, нехватка специалистов в коммунальной сфере уже на начало 2025 года достигла критического уровня в 60%. А в целом по стране, по данным украинских СМИ, дефицит кадров в отдельных отраслях составляет до 40%.
С февраля 2022 года на Украине объявлена и неоднократно продлевалась всеобщая мобилизация. 18 мая прошлого года в стране вступил в силу закон о ее ужесточении. Власти делают все возможное, чтобы мужчины призывного возраста не могли уклониться от службы. Сотрудники военкоматов регулярно проводят рейды и применяют силу для задержания военнообязанных, а в армию попадают даже непригодные по состоянию здоровья. Тем не менее в последнее время темпы пополнения рядов ВСУ замедлились, в Киеве признают критическую нехватку личного состава в армии.
Комментарии