МОСКВА, 13 мая. /ТАСС/. Минтруд предложил законопроект, предлагающий работодателям альтернативу трудоустройству инвалидов. За неприем на работу людей с ограниченными возможностями предполагается ввести для работодателей компенсационную выплату, в случае невыполнения квоты и неуплаты взноса - штрафы для должностных лиц в размере 10-20 тыс. рублей, для юридических лиц - 150-300 тыс. рублей, сообщили в понедельник в пресс-службе Минтруда России.
По действующему законодательству, предприятиям с численностью работников свыше 100 человек установлена квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4% среднесписочной численности работников, предприятиям с численностью не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек - не выше 3% среднесписочной численности работников. Выполнение квоты возможно лишь путем приема на работу инвалидов
"Законопроектом предлагается создавать фонды содействия трудоустройству инвалидов для внесения компенсационной выплаты работодателями как альтернативный вариант выполнения им квоты для приема на работу инвалидов, в случае обоснованной невозможности принятия на соответствующее рабочее место инвалида", - рассказали в министерстве.
Проведение эксперимента запланировано на пять лет - с 1 января 2020 года до 31 декабря 2025 год. В качестве "пилотных" регионов были выбраны Республика Саха (Якутия), Воронежская, Орловская, Свердловская и Тверская области, "как регионы со средним для Российской Федерации показателем доли работающих в 2018 году инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста".
Отмечается, что размер выплаты предлагается устанавливать в соответствии с размером прожиточного минимума для трудоспособного населения в регионе. Кроме того, предполагается увеличить штраф за необоснованный отказ работодателя в приеме на работу инвалида с 5 тыс. рублей для должностных лиц до 10-20 тыс. рублей, для юридических лиц - установить в размере от 150 тыс. до 300 тыс. рублей.
Комментарии