ФНПР: сокращение рабочего дня на час для женщин может привести к дискриминации

МОСКВА, 14 апреля. /ТАСС/. Сокращение рабочего дня для женщин на один час может привести к дискриминации при приеме на работу, так как работодателям будет невыгодно нанимать женщин. Такое мнение ТАСС выразил зампредседателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков.

Ранее депутат Госдумы Игорь Антропенко ("Единая Россия") в беседе с ТАСС сообщил, что женщинам необходимо сократить рабочий день на час, чтобы у них оставалось больше времени на семью. Он отметил, что сейчас каждый ребенок посещает как минимум один кружок дополнительного образования или спортивную секцию, а некоторые дети несколько.

"Проблема с сокращением продолжительности рабочего дня для женщин связана со следующим - в результате такого решения женщины будут не только прекрасной половиной человечества и работников, но и наиболее дорогой. Как предлагает депутат, для них должен сократиться рабочий день, но зарплата должна остаться на том же уровне. Это означает то, что женщины при приеме на работу могут столкнуться с формой дискриминации, их просто не будут брать на работу, поскольку работодатель будет знать, что он за данную рабочую силу будет платить больше, чем за мужскую", - заметил Шершуков.

При этом он подчеркнул, что профсоюзы выступают за то, чтобы рабочий день у работников сокращался, причем как у женщин, так и у мужчин, при сохранении заработной платы