Почти четверть (23 процента)
российских компаний отказались от планов по найму новых сотрудников
в 2023 году, пишет
Из 350 российских и международных компаний, работающих как внутри страны, так и за ее пределами, нанимать новых людей планируют 58 процентов, при этом в апреле показатель составлял 81 процент. По словам экспертов, рекрутинг продолжится в IT, продажах и производстве. Также высокий спрос на топ-менеджеров.
Компании решили не привлекать
новые кадры, поскольку бизнес больше нацелен на удержание и
развитие текущих сотрудников, пояснила управляющий партнер Atsearch
Group
В дальнейшем нехватка рабочей
силы в
Комментарии