Фото: Freedomz / Shutterstock / Fotodom
В мае о намерении оптимизировать свои расходы рассказали 74 процента компаний, хотя еще в начале года такие планы были только у 58 процентов. Об этом со ссылкой на данные опросов (РСПП) РБК.
Резкий рост сами предприятия объясняют недоступностью кредитов и резким падением спроса, что делает неизбежным смену подходов к управлению бюджетами и найму персонала.
Как говорится в отчете РСПП, весь 2024 год ситуация со спросом на товары и услуги в целом была стабильной, но в начале 2025-го начала быстро ухудшаться. Почти 40 процентов предприятий столкнулись с падением выручки, а 30 процентов — с нехваткой оборотных средств.
К настоящему времени 93 процента респондентов заявили, что оптимизируют административные расходы, а 18 процентов сокращают расходы на работников. Еще 55 процентов режут затраты на потребляемые услуги, 30 процентов — на сырье и комплектующие, а 21 процент — на благотворительные и социальные программы.
При этом эксперты отмечают, что добиться сокращения расходов компаниям будет непросто. В частности, найти более дешевую замену уволенным сотрудникам в условиях рекордного дефицита рабочей силы не получится. Поэтому руководство может пойти на пересмотр финансовых условий, отказ от премий и индексации зарплат.
Массовых сокращений можно ожидать только в кризисных отраслях, например, в угольной, которая много месяцев с убытками.
Ранее законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс в части учета показателей работника. Документ позволяет штрафовать работников за счет их премий, однако депремирование не должно будет уменьшать месячный доход более чем на 20 процентов
Комментарии