В
По его словам, такую идею предложили сами родители. Дело в том, пояснил Нилов, что в Трудовом кодексе отрегулированы только случаи, когда заболевает работник, и отпуск продлевается.
«В случае если ребенок
заболевает — этого в Трудовом кодексе не прописано. Чтобы
работодатель понимал, какими нормами права руководствоваться, когда
происходят такие жизненные ситуации, были предложены эти поправки»,
—
Нилов также обратил внимание, что планирование отпуска остается непростой задачей для семей с детьми. Если ребенок заболел накануне или во время отпуска, возникают сложности.
Ранее
Комментарии