МОСКВА, 7 апреля. /ТАСС/. Около 12% российских компаний трудоустраивают на работу подростков, тогда как в 2023 году таких работодателей было всего 4%. Также число вакансий для несовершеннолетних выросло на 7%, а резюме - на 15%, свидетельствуют результаты исследования сервиса по поиску работы SuperJob, проведенного по запросу ТАСС.
Ранее Госдума сразу во II и III чтениях приняла законопроект, согласно которому работодатели получат право привлекать к работе в выходные во время летних каникул детей в возрасте 14-18 лет. Раньше это было возможно только в творческих профессиях. Закон вступит в силу 1 сентября 2025 года.
"Сегодня уже 12% компаний нанимают подростков, еще 6% предлагают стажировки школьникам и студентам моложе 18 лет. Положительная динамика налицо: два года назад трудоустроить несовершеннолетних были готовы лишь 4% организаций, только на стажировки брал 1 из 10 работодателей", - говорится в итогах исследования.
Кроме того, интерес к трудоустройству среди несовершеннолетних также растет
"Первопричина - демографическая, численность молодежи на рынке труда начинает прирастать. Однако количество вакансий для подростков пока сильно не изменилось (+7% за год в целом по РФ) - строгие государственные требования к охране труда остаются серьезным ограничением для работодателей", - пояснили эксперты.
Также SuperJob проанализировал отклики работодателей на резюме соискателей 14-17 лет и определил топ-5 профессий, на которые чаще всего рассматривали несовершеннолетних соискателей за последний месяц, а также определил топ-5 позиций на неполную занятость, наиболее востребованных у несовершеннолетних соискателей в марте 2025 года. Согласно рейтингу, чаще всего юношей и девушек привлекают для работы продавцами-кассирами, курьерами, операторами call-центра, сборщиками заказов, сотрудниками предприятия быстрого питания и уборщиками.
Комментарии