МОСКВА, 25 июля. /ТАСС/. Совет Федерации одобрил на пленарном заседании закон, согласно которому сокращенные на основной работе сотрудники-совместители смогут получать выплату за период предполагаемого трудоустройства.
Сейчас при сокращении штата или ликвидации организации выплату за период предполагаемого трудоустройства вправе получать работники, которые на момент увольнения и на время трудоустройства не работают по совместительству. Закон закрепляет в Трудовом кодексе РФ такие же права и для работников-совместителей, уволенных с основного места работы в связи с сокращением штата или ликвидацией организации, если такие работники не трудоустроены более одного месяца.
Выплата будет производиться работодателем в течение второго и третьего месяца после увольнения сотрудника, если он обратился в службу занятости населения в течение 14 рабочих дней со дня увольнения.
Комментарии