Опрос показал, что 53% работодателей не исключают 4-дневной рабочей недели

Общество

44 Просмотры 0

Свыше половины российских работодателей допускают, что могут ввести 4-дневную рабочую неделю в долгосрочной перспективе, согласно данным исследования сервиса «Работа.ру».

В исследовании участвовали 1000 представителей российских компаний из всех регионов России, оно проводилось в феврале 2021 года.

В первую очередь сервис задал работодателям вопрос, что они в принципе думают о сокращении рабочей недели до 4 дней. Опрос показал, что 42% опрошенных представителей российских компаний отрицательно относятся к идее, 20% высказались нейтрально, а 38% поддержали инициативу.

Но в следующем вопросе 6% опрошенных заявили, что рассматривают подобный переход уже в ближайшем будущем, 53% признались, что готовы к сокращению количества рабочих дней в долгосрочной перспективе. Вместе с тем 41% респондентов категорически не собираются этого делать даже в далёком будущем.

Участники опроса также выделили плюсы и минусы 4-дневной рабочей недели. Так, 50% опрошенных представителей бизнес-сообщества уточнили, что сотрудники смогут больше времени проводить с семьёй. Около трети работодателей полагают, что сокращение рабочей недели защитит коллектив от усталости и выгорания.

Ещё 24% добавили, что работники будут эффективнее использовать рабочее время, а 15% - что у работников появится больше времени на повышение квалификации. Также 34% респондентов не видят никаких преимуществ короткой рабочей недели.

56% работодателей в России выразили уверенность, что сокращение рабочей недели коснётся понижения зарплат. 40% полагают, что такая мера приведёт к сокращению производительности компании, треть – к снижению трудовой дисциплины

19% участников опроса обратили внимание на возможные бюрократические сложности. Ещё 7% полагают, что сотрудники станут сильнее уставать, проводя на работе по 4 дня в неделю. 11% не указали недостатков в 4-дневной рабочей недели.

Читайте также: "Тарифы на тепло и электроэнергию могут вырасти".

Как Вы оцените?

0

ПРОГОЛОСОВАЛИ(0)

ПРОГОЛОСОВАЛИ: 0

Комментарии