Названы последствия для российских компаний за неоплаченные переработки сотрудников

Компаниям грозит штраф до 50 тысяч рублей за неоплаченные переработки сотрудников. Об этом в беседе с ТАСС заявила доцент кафедры государственно-правовых и уголовно-правовых дисциплин РЭУ им. Г.В. Плеханова Ирина Рогалева.

По словам юриста, российские работодатели не имеют права требовать от сотрудника работать сверхурочно на постоянной основе без оплаты. Они могут ввести ненормированный рабочий день или периодически оформлять сверхурочную работу, но оплачиваемую и с согласия сотрудника.

Рогалева заявила, что, если принуждение к работе без оплаты и оформления подтвердится, работодатель будет нести ответственность по статье 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. «Штраф составит: на должностных лиц (директора) — от 1 000 до 5 000 рублей, на ИП — от 1 000 до 5 000 рублей, на организацию (юрлицо) — от 30 000 до 50 000 рублей», — назвала эксперт последствия нарушения кодекса.

Ранее пресс-секретарь президента России Владимира Путина Дмитрий Песков прокомментировал идею миллиардера Олега Дерипаски о введении в стране шестидневной рабочей недели и 12-часового рабочего дня. Представитель Кремля заявил, что каждый работодатель вправе устанавливать свой рабочий график, а сотрудник волен соглашаться с условиями или нет.