Редакция сайта ТАСС
МОСКВА, 12 декабря. /ТАСС/. Основной в столице и крупнейший оператор наземного общественного транспорта в Европе ГУП "Мосгортранс" заявил о преодолении дефицита кадров, прежде всего, водительского состава. Этого удалось добиться, в частности, благодаря материальным стимулам, направленным на вовлечение персонала, сообщил в интервью ТАСС руководитель Мосгортранса Николай Асаул.
"Дефицита кадров нет. В частности, этому помогла программа "Приведи друга". Мы выплачиваем 60 тыс. рублей сотрудникам, которые приводят к нам работать своих знакомых. Это позволяет на доверии рассказать о реальных условиях в Мосгортрансе, так что наши сотрудники, по сути, являются нашими рекрутерами", - сказал он.
Также, по словам Асаула, на базе предприятия работает автомотошкола, где можно получить профессию водителя категории D
В 2017 году экс-руководство предприятия заявляло о дефиците водительского состава в 2,5 тыс. человек.
Сегодня ГУП "Мосгортранс" является основным оператором наземного городского транспорта столицы. За работу предприятия отвечают более 25 тыс. сотрудников. Свыше 14 тыс. водителей обеспечивают бесперебойную работу больше чем 700 маршрутов. В парке предприятия более 7 тыс. единиц современной техники.
Полный текст интервью будет опубликован 14 декабря в 09:00.
Комментарии