Россияне часто забывают об одном важном нюансе, связанном с увольнением и болезнью. Эксперт Президентской академии Татьяна Подольская напомнила гражданам: если вы заболели и оформили больничный лист в течение 30 дней после ухода с работы, вам обязаны выплатить пособие.
Размер такой компенсации составит 60% от среднего заработка. Причём это правило действует вне зависимости от вашего страхового стажа — хоть один день, хоть двадцать лет. Главное — уложиться в месячный срок.
Однако есть важное исключение, на которое Подольская в беседе с ТАСС. Данная льгота не распространяется на случаи, когда больничный взят для ухода за больным членом семьи (например, за ребёнком). Там действуют иные правила.
Если вы заболели в один из последних рабочих дней, когда процедура увольнения уже запущена, но вы ещё числитесь в штате, расчёт будет иным. Тут уже смотрят на стаж: при восьми годах и более — 100% зарплаты, от пяти до восьми лет — 80%, меньше пяти лет — 60%.
Максимальная планка дневного пособия в 2026 году — 6827,46 рубля
Ранее Life.ru писал, . Согласно официальным данным, работодатель не имеет права уволить сотрудника по собственной инициативе, пока тот находится на больничном. При этом работник сохраняет право уволиться по собственному желанию в любой момент, в том числе во время болезни.
Комментарии