Юрист рассказала, в каком случае работа будет оплачиваться в отпуске

Работа в отпуске оплачивается только в случае оформления договора гражданско-правового характера (ГПХ). Об этом в беседе с "Москвой 24" рассказала эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева.

Она подчеркнула, что в соответствии с законодательством сотрудник должен отдыхать во время выходных, за что ему начисляют отпускные. При этом если специалист хочет работать по собственному желанию, то ему необходимо будет отменить отпуск.

"Тогда ему начнут начислять зарплату, а отпускные придется вернуть. Либо работодатель зачтет их в счет оплаты будущего отдыха", — заявила юрист.

При этом Яковлева отметила, что прервать отпуск по инициативе работодателя нельзя. В этом случае он может только предложить провести "процедуру отзыва", однако сотрудник имеет право от этого отказаться.

В таких случаях сотрудник может заключить с работодателем договор ГПХ на разовые работы, и в случае работы в отпуске деятельность будет оплачена.