В России ужесточат условия найма на работу

Минтруд предлагает дополнить Трудовой кодекс (ТК) новыми дополнительными признаками трудовых отношений, чтобы исключить их смешение с гражданско-правовыми отношениями и избежать возможных спорных ситуаций, пишет РБК со ссылкой на проект изменений.

Согласно оценке ведомства, нововведение повысит эффективность имеющихся механизмов защиты трудовых прав и обеспечит достижение экономических интересов государства. В частности, сообщается об увеличении налоговых сборов, а также других платежей со стороны работодателей.

Ужесточение условий найма не позволит юрлицу или бизнесмену привлекать к работе сотрудников на основании договоров гражданско-правового характера (ГПХ). Принятие документа наделит Роструд полномочиями обращаться в суд с целью признания отношений трудовыми и, как следствие, получения выплат от работодателя.

Проблема уклонения работодателей от оформления трудовых отношений в целях экономии по-прежнему актуальна. В прошлом году Роструд выявил более 800 000 подобных случаев.

В список признаков, указывающих на сокрытие реального характера отношений между субъектами, Минтруд планирует включить их устойчивость и стабильность, подчиненность и зависимость труда, выполнение работником действий по указаниям работодателя и наличие допгарантий сотруднику, внедрение работника в оргструктуру юридического лица, наличие у него еженедельных выходных дней и ежегодных отпусков.

Также в их число должны будут войти оплата работодателем трат, связанных с поездками работника для выполнения рабочих обязанностей, периодические выплаты сотруднику, являющихся для него единственным и (или) основным источником доходов.