В Госдуме рассказали, для кого сохранятся бумажные трудовые книжки

МОСКВА, 1 ноября. /ТАСС/. Традиционные бумажные трудовые книжки сохранятся, если они уже были оформлены до введения электронного формата учета трудовой деятельности. Об этом заявил ТАСС председатель комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов.

Таким образом он прокомментировал сообщения о том, что к 2026 или 2027 году планируется отмена всех бумажных трудовых книжек.

"У кого есть в бумажном виде трудовые книжки, они сохраняются, - сказал депутат. - Но бумажные трудовые книжки не заводятся для тех сотрудников, кто впервые трудоустраивается".

Он подчеркнул, что уже давно вся трудовая деятельность фиксируется в электронном виде, но параллельно эта информация дублируется в бумажных трудовых книжках, если они были оформлены ранее. "Это действующая норма Трудового кодекса. Вопросов, связанных с корректировкой в этой части, не поднимается", - сообщил парламентарий.

"Считаю, что система сбалансирована, и даже нет смысла каким-либо образом сейчас этот вопрос поднимать, чтобы не вызывать ненужного недопонимания, ненужной негативной реакции, какой-то тревожности

Электронный учет

Новые бумажные трудовые книжки не оформляются в России с 2021 года. Электронные трудовые книжки появились в 2020 году. Они не имеют физического носителя, данные хранятся в базе Социального фонда России и могут быть получены, например, на портале госуслуг или в виде бумажной выписки. В электронной трудовой книжке содержатся личные данные работника, наименования работодателей, даты приема на работу, перевода и увольнения, должности с указанием структурного подразделения и причины увольнения. При этом в ней не указаны общий стаж работы и сведения о поощрениях.