Добавлять к 28 календарным дням
трудового оплачиваемого отпуска еще 7 будет достаточно
расточительно для экономики и для работодателей, считает член
комитета
Ранее с соответствующей
инициативой в
Если проблема эмоционального
выгорания сопряжена с ухудшением здоровья, то она должна решаться в
медицинском порядке, полагает Бессараб. Так, например, тяжелые
формы депрессии как раз подпадают под выдачу больничного листа,
отметила депутат. В этом случае оплата первых трех дней будет
происходить за счет работодателя, а остальных — за счет
«Если же это просто усталость эмоциональная, которая просто требует дополнительного отдыха, то, наверное, стоит осуществить его в счет трудового оплачиваемого отпуска, который составляет 28 календарных дней. За 28 дней, с учетом того, что туда не включаются праздничные дни, можно отдохнуть
Решить вопрос выгорания можно любыми доступными методами, сказала парламентарий. Например, если оно наступило в течение трудового года, можно поговорить с работодателем, чтобы взять отпуск за свой счет, указала она.
Ранее юрист HeadHunter
Комментарии