Фото: Владимир Федоренко / РИА Новости
Добавлять к 28 календарным дням трудового оплачиваемого отпуска еще 7 будет достаточно расточительно для экономики и для работодателей, считает член комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов . Об идее ввести дополнительные дни для отдыха при выгорании она высказалась в беседе с «Лентой.ру».
Ранее с соответствующей инициативой в директор Института исследования проблем современной политики . Политолог напомнил, что (ВОЗ) признала эмоциональное выгорание болезнью еще в 2019 году. Он предложил предоставлять дополнительные отпуска сроком до семи дней — при условии, что трудящиеся смогут подтвердить у себя наличие диагноза.
Если проблема эмоционального выгорания сопряжена с ухудшением здоровья, то она должна решаться в медицинском порядке, полагает Бессараб. Так, например, тяжелые формы депрессии как раз подпадают под выдачу больничного листа, отметила депутат. В этом случае оплата первых трех дней будет происходить за счет работодателя, а остальных — за счет , добавила она.
«Если же это просто усталость эмоциональная, которая просто требует дополнительного отдыха, то, наверное, стоит осуществить его в счет трудового оплачиваемого отпуска, который составляет 28 календарных дней. За 28 дней, с учетом того, что туда не включаются праздничные дни, можно отдохнуть
Решить вопрос выгорания можно любыми доступными методами, сказала парламентарий. Например, если оно наступило в течение трудового года, можно поговорить с работодателем, чтобы взять отпуск за свой счет, указала она.
Ранее юрист HeadHunter
допустимую длительность
перерыва на обед на работе. По ее словам, она должна составлять не
менее 30 минут и не более двух часов.
Комментарии