МОСКВА, 16 июля. /ТАСС/. Минтруд предложил смягчить требования к выполнению квоты на трудоустройство участников специальной военной операции с инвалидностью. Так, если на работу будет принят один ветеран СВО с инвалидностью, его найм будет считаться кратным двум заквотированным рабочим местам, сообщили журналистам в пресс-службе ведомства.
"С 1 сентября 2024 года работодатели в России обязаны нанимать сотрудников с инвалидностью, если в штате более 35 человек. Размер квоты устанавливает регион. Сейчас если на работу принят один сотрудник с инвалидностью I группы, его найм считается кратным двум заквотированным рабочим местам. Предлагаемые изменения распространяют данную норму на трудоустройство ветеранов специальной военной операции с ограничениями по здоровью", - говорится в сообщении.
Директор департамента занятости населения и трудовой миграции Минтруда Михаил Кирсанов отметил, что трудоустройство участников СВО - приоритет для кадровых центров "Работа России"
В Минтруде напомнили, что для адаптации рабочего места под ветерана с ограничениями по здоровью работодатель может получить до 200 тыс. рублей.
Комментарии