МОСКВА, 15 июня. /ТАСС/. Северный государственный медицинский университет (Архангельск) занял первое место в рейтинге по трудоустройству выпускников специалитета медицинских вузов. Второе место разделили Первый Московский государственный медицинский университет им. И. М. Сеченова и Российский национальный исследовательский медицинский университет им
Всего рейтингов 81, они представлены по разным уровням и направлениям подготовки. Позиция в рейтинге определяется на основе двух показателей, которые имеют одинаковый вес: доля трудоустройства выпускников через 2 года после выпуска и медианная заработная плата выпускников на второй год после выпуска.
На первом месте в рейтинге по трудоустройству выпускников специалитета медицинских вузов - Северный государственный медицинский университет (Архангельск), второе место с одинаковым индексом (1,22) занимают столичные Первый Московский государственный медицинский университет им. И. М. Сеченова и Российский национальный исследовательский медицинский университет им. Н. И. Пирогова, а следом за ними идут Тюменский государственный медицинский университет и Красноярский государственный медицинский университет.
При этом после ординатуры, которая позволяет будущим врачам работать по узким специальностям или идти в науку, в лидеры рейтинга вошли выпускники Морозовской детской городской клинической больницы, НИИ скорой помощи им. Н. В. Склифосовского и НМИЦ хирургии им. А. В. Вишневского, Московский клинический научно-практический центр им. А. С. Логинова и Национальный медицинский исследовательский центр радиологии.
"Важно учитывать, что рейтинг основан на двух показателях - доля трудоустроенных выпускников и уровень получаемой ими заработной платы. У выпускников медицинских университетов уровень трудоустройства традиционно довольно высокий, независимо от региона обучения. При этом заработная плата может иметь отличия. Это обусловлено как территориальными коэффициентами - районный и северный, - так и в целом экономическим уровнем развития каждого отдельно взятого субъекта РФ. С учетом этого неудивительно, что в топ специалитета попали вузы, находящиеся на северных территориях, где в структуру заработной платы включен достаточно высокий северный коэффициент. Более того, это позитивный сигнал о том, что значительное число ребят остаются в регионе обучения", - пояснила журналистам заместитель министра здравоохранения России Татьяна Семенова.
Комментарии