Работодатель имеет право
запретить подчиненным пить чай на рабочем месте в случае, если
сотрудники смогут покидать свои места на время обеда. Об этом
рассказала юрист
«Компания вправе ввести правила поведения в офисе, в том числе запретить пить чай на рабочем месте. Такой запрет можно установить, если у работника есть возможность покидать свое рабочее место на время обеда», — рассказала Владимирова.
Юрист напомнила, что по закону запрещено принимать пищу в производственных помещениях, а на отдельных предприятиях предусмотрено создание обеденных комнат. При этом работодатель имеет право установить отдельные ограничения во внутренних актах.
Комментарии