С мая по октябрь низко- или среднеоплачиваемые кадры без сожаления расстаются с рабочими местами в пользу дач и огородов. Поэтому в этот период найти работу гораздо легче, чем в остальное время, особенно осенью, когда весь трудоспособный контингент возвращается к работе. Об этом рассказал президент рекрутингового портала Superjob Алексей Захаров.
"В результате у работодателей всегда повышенный спрос в летнее время на людей средней и низкой квалификации, а соискателей на рынке недостаточно. То есть с мая по октябрь — идеальное время, а потом конкуренция резко растёт", — объяснил Алексей Захаров в интервью радио .
Бонусом может стать возможность запросить высокую зарплату, говорит специалист. В связи с дефицитом кадров работодатель охотнее идёт на условия соискателя.
После пандемии тысячи людей нуждаются в деньгах. И их бедой решили воспользоваться мошенники. Как работают липовые работодатели и какие уловки используют,
Комментарии