Лусине Абгарян, операционный
директор HR-холдинга Ventra, в беседе с
Эксперт отметила, что осенью традиционно осуществляется бюджетирование и стратегическое планирование на предстоящий финансовый год. Руководители отделов уже приступают к формированию планов по проектам, найму персонала и, в частности, по пересмотру зарплат сотрудников.
Если работник стремится к повышению, сейчас подходящий момент обоснованно представить свои достижения и амбиции, чтобы попасть в планы компании на следующий год с улучшенными условиями.
По ее словам, в некоторых отраслях осенний период особенно заметен в кадровой политике. К примеру, отрасли, такие как торговля и ритейл, готовятся к пиковому сезону перед Новым годом, поэтому руководство стремится заранее мотивировать ключевых сотрудников, как отметила специалист.
Ранее министр финансов России
Комментарии