МОСКВА, 14 апреля. /ТАСС/. Каждая вторая компания (49%) принимает на работу сотрудников пенсионного возраста на общих основаниях, показатель значительно вырос с 2007 года, когда он составлял 27%. Об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса по поиску работы SuperJob, которые имеются в распоряжении ТАСС.
В опросе приняли участие представители 1 000 компаний из всех округов страны.
"На фоне кадрового голода все больше работодателей принимает на работу кандидатов пенсионного возраста, особенно на позиции водителей, квалифицированных рабочих и инженеров. Сегодня каждая вторая компания (49%) принимает на работу сотрудников пенсионного возраста на общих основаниях, еще 31% рассматривает их время от времени или на отдельные должности. Лояльность работодателей к соискателям-пенсионерам продолжает расти: +5 п. п
Аналитики выяснили, что чаще всего россиянам пенсионного возраста открыты вакансии в отраслях, столкнувшихся с наибольшим дефицитом рабочей силы, - это позиции водителей, квалифицированных рабочих, инженеров, продавцов и кладовщиков.
Отмечается, что сегодня уделяется много внимания различным практикам уменьшения текучести кадров, в том числе системе удержания персонала. Сотрудников, вышедших на пенсию, работодатели также стараются удержать от ухода из компании. В частности, каждая четвертая организация (25%) сообщила о том, что практика удержания работников пенсионного возраста действует у них давно, а каждый десятый работодатель (10%) начал применять такие меры только в последнее время.
Комментарии