МОСКВА, 5 августа. /ТАСС/. "Уралвагонзавод" (в составе концерна УВЗ госкорпорации "Ростех") впервые сформировал женский кадровый резерв руководителей. Об этом сообщили ТАСС в пресс-службе концерна.
"20 сотрудниц "Уралвагонзавода" впервые прошли обучение по программе повышения квалификации. Они получили дипломы Уральского государственного экономического университета и вошли в женский кадровый резерв руководящего состава "Уралвагонзавода", который был сформирован по инициативе исполнительного директора предприятия Владимира Рощупкина", - сообщили в пресс-службе.
На протяжении пяти месяцев работницы УВЗ, среди которых мастера, главные специалисты, начальники бюро из разных подразделений предприятия без отрыва от производства посещали лекции в Центре подготовки персонала "Уралвагонзавода". Они полностью прошли курс обучения по программе "Эффективная деятельность производственного подразделения". В курс вошли такие темы, как организация производства на промышленном предприятии, планирование, экономика, нормирование и организация оплаты труда, управление персоналом
"Ни одно направление деятельности "Уралвагонзавода" невозможно представить без участия женщин. Они ежедневно вносят огромный вклад в развитие нашего предприятия, выполняя важнейшие государственные задачи по производству бронетехники и современного подвижного состава. Женщины ставят производственные рекорды, выступают новаторами и изобретателями, при этом они прекрасные жены и мамы, хранительницы домашнего очага. Они успешно справляются со множеством задач, а потому, считаю, они должны быть в авангарде - и в профессиональной деятельности, и в семейной жизни! Управление предприятием и финансы должны находиться в том числе в женских руках. Поэтому мы сформировали женский кадровый резерв "Уралвагонзавода". Уверен, этот новый опыт будет успешным", - сказал Рощупкин, слова которого приводят в пресс-службе.
В концерне отметили, что новый для себя опыт руководящей деятельности они получали на должностях заместителей начальников цехов и служб "Уралвагонзавода": ремонтно-строительного, литейных цехов, цеха колесных пар, отдела главного энергетика и других. Одним из мероприятий на сплочение и командообразование стала поездка на международную промышленную выставку "Иннопром-2025", где девушки посетили пленарное заседание по промышленной робототехнике, сессии по цифровой трансформации промышленности, развитию науки и кадровым вопросам. Итогом обучения стало написание выпускной квалификационной работы и ее защита перед руководителями предприятия и преподавателями Уральского государственного экономического университета.
Комментарии