30 сентября правительство России внесло в Госдуму законопроект об увеличении минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2025 года до 22 440 рублей.
Это фиксированная денежная величина, которая помогает регулировать оплату труда. Работодатель не может установить зарплату ниже МРОТ для сотрудника, который полностью отработал норму рабочего времени за месяц в рамках своих должностных обязанностей. Минимальный размер оплаты труда Конституцией РФ.
Помимо зарплаты, от величины МРОТ зависит расчет оплаты больничного, пособия по беременности и родам и ряда других социальных выплат.
Размер МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения и является единым для всей страны. При этом субъекты РФ могут устанавливать свой уровень минимальной зарплаты в регионе — главное, чтобы он был не ниже федерального. Кроме того, в северных регионах сверх МРОТ начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки.
По закону МРОТ в России ежегодно повышают.
В 2018 году МРОТ приравняли к уровню прожиточного минимума для трудоспособного населения. Ежегодно его устанавливали в размере 100% прожиточного минимума для трудоспособного населения за второй квартал предыдущего года.
С 2021 года методика расчетов изменилась. МРОТ стали рассчитывать исходя из медианной зарплаты (когда половина работающих в стране получают больше этой величины, половина — меньше). Ее размер подсчитывает Росстат
В 2022 году использование действующей методики расчета МРОТ приостановили для быстрого реагирования на сложившуюся ситуацию.
Так, например, в 2022 году МРОТ дважды — с 1 января и с 1 июня. Так, с 1 июня 2022 года пенсии, прожиточный минимум и МРОТ были увеличены на 10%. С января 2023 года МРОТ проиндексировали на 6,3%, а в 2024-м — сразу на 18,5%, до 19 242 рублей.
С 2025 года минимальный размер оплаты труда вновь будет рассчитываться от медианной зарплаты. Но их минимальное соотношение увеличится с 42% до 48%. Поэтому с 1 января 2025 года МРОТ до 22 440 рублей.
Кристина Абелян
Комментарии