Эксперт рассказал, как можно уволиться во время отпуска или больничного

Сотрудник может уволиться не только в рабочие дни, но и во время отпуска или больничного, чтобы может стать удобным вариантом не только для работника, но и для работодателя. Но только если увольнение проходит по соглашению сторон. Об этом сайту KP.RU рассказал член Ассоциации юристов России Никита Тарновский.

"Уволиться по соглашению сторон в период отпуска можно так же, как и в любой другой день. Неиспользованную часть «отдыха» работодатель компенсирует. Это предусмотрено законом", — заявил правозащитник.

Он добавил, что такая же тенденция сохраняется в отношении увольнения во время больничного. Для этого необходимо подавать заявление.

Тарновский отметил, что увольнение по соглашению стороння является самым гибким и удобными способом, так как в документе можно прописать любые условия: сроки ухода, размеры выплат и компенсацию за неиспользованный отдых.

Юрист подчеркнул, что наиболее актуально это будет для сотрудников, которых сложно уволить в обычном порядке, например беременных женщин или родителей-одиночек. Однако для этого необходимо все заранее обсудить.