МОСКВА, 20 февраля. /ТАСС/. Работодатель обязан установить
порядок индексации заработных плат, а сама индексация регулируется
внутренними нормативно-правовыми документами предприятия. Об этом
заявил в четверг и. о. заместителя начальника Управления
государственного надзора в сфере труда Роструда Александр
Турков.
"Статья 134 такая плавающая. У нас достаточно много в Трудовом
кодексе статей, которые не несут в себе императивных норм
То, что императивное есть в статье 134, это то, что работодатель
обязан установить порядок индексации заработной платы. Эта
обязанность видна. А вот как индексировать, в каком порядке, это
уже, если не ошибаюсь, три документа. У нас в генеральном
соглашении в таком институте как социальное партнерство (РТК)
последние три года один из вопросов был - индексация. Поскольку
многие понимают, что вопрос открыт и он создает массу споров", -
сказал он на конференции "Новеллы в трудовом законодательстве -
2020. Трудовое право в эпоху цифровой экономики".
Комментарии