По итогам 2023 года текучка
кадров в России вышла на рекордный во всей постсоветской истории
уровень. К такому выводу в своей работе «Эскалация вакансий на
российском рынке труда (динамика, структура, триггеры)» пришел
замглавы Центра трудовых исследований
Показатель валового оборота
рабочей силы достиг 65 процентов. Под ним понимается сумма
коэффициентов найма и выбытия кадров, которые отражают отношение
численности принятых и уволенных к среднесписочной численности
работников предприятия. Данные были взяли в материалах
До кризиса 2008 года валовый оборот рабочей силы колебался в районе 60-63 процентов. Позднее, в 2010-х годах, он опускался до 57 процентов. В 2020-м, на фоне пандемии COVID-19, показатель упал до 52 процентов, но затем начал расти.
Как отмечает Капелюшников, эти цифры говорят о том, что до трети сотрудников меняют место работы каждый год. В материале отмечаются две основные причины такой тенденции.
Во-первых, перестройка
экономики, ускорившаяся после начала боевых действий на
Издание указывает, что более высокая текучка кадров замедляет эффективность инвестиций в обучение и требует больших расходов на сам процесс найма и увольнений.
Ранее
Комментарии