МОСКВА, 17 августа. /ТАСС/. Каждый пятый эйчар-менеджер считает безответственность и разгильдяйство самой большой проблемой в работе с зумерами, также каждого седьмого работодателя раздражает, как легко молодые сотрудники меняют работу. Об этом сообщил ТАСС вице-президент по развитию стратегических партнерств сервиса по поиску работы SuperJob Амир Сараков.
"Каждого седьмого работодателя раздражает, как легко зумеры меняют работу. А мне кажется, что, наоборот, это сильная сторона. Зумеры - это движущая сила, по моему мнению, для любого бизнеса", - сказал он.
При этом важно, чтобы в коллективе были старшие наставники для молодых сотрудников, отметил Сараков.
"Специалист, который понимает, как правильно передать энергию молодому работнику и направить ее в нужное русло. Как только это получается, происходит классная синергия, компания получает свежее видение, незамыленный взгляд", - пояснил он.
"Сегодня молодым специалистам мало просто дать высокую заработную плату
Комментарии