В конце февраля и начале марта у россиян предвидятся длинные выходные — 23 февраля и 8 марта выпадают на воскресенья, а значит, выходными будут по три дня с 22 по 24 февраля и с 7 по 9 марта. Однако некоторым работникам работодатель может дать дополнительный день отдыха — 21 февраля или 6 марта, выпадающий на пятницу. Но такое увеличение отдыха может повлечь за собой уменьшение заработной платы, напомнили специалисты Роструда.
— Поэтому, если инициатива исходит от работодателя, последний должен решить вопрос об оплате этого выходного дня. Это можно сделать путём издания локального нормативного акта. Поскольку унифицированная форма такого приказа не установлена, он может издаваться в произвольной форме, — рассказали в Роструде.
Там рекомендовали упомянуть в приказе, что такой дополнительный выходной день подлежит оплате.
Алексей Гладких
Комментарии