Россияне имеют право на двойной оклад в условиях сверхнормативного труда. Как сказал судебный эксперт Юрий Капштык, в этом случае сотрудника привлекают к работе сверх обычного графика или расписания смен.
По словам эксперта, такая норма закреплена в статье 153 Трудового кодекса, а также письме Роструда от 8 февраля 2021 года № 287-ТЗ «Об определении размера заработной платы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни».
Капштык добавил, что оплату за дни с 4 по 7 мая, которые были объявлены нерабочими, работники получат в размере установленного им оклада. Отмечается, что при полностью сдельной зарплате у работника нет оснований для выплат при нерабочих днях.
При этом трудиться в нерабочие (не праздничные) дни продолжат работники многих организаций, чья деятельность отнесена к непрерывным. Таким образом, для них это будут обычные рабочие дни, «Российская газета».
Только если работника привлекут к труду сверх обычного графика или расписания смен, то такой труд должен быть оплачен в двойном размере.
В России с 1 по 10 мая объявлены официальные выходные дни. 23 апреля президент РФ Владимир Путин подписал соответствующий указ.
Комментарии